Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Одним из ключей к успешному бизнесу является трудоустройство и удержание хороших сотрудников. Адвокаты компании «rutland & partners» имеют многолетний опыт подготовки трудовых договоров, обеспечения соблюдения трудового законодательства и законов о социальном обеспечении, а также решения потенциальных споров. Они также имеют большой опыт трудоустройства иностранных работников чешскими работодателями и чешских работников иностранными работодателями, подготовки сопутствующей документации и получения соответствующих разрешений. Наши услуги включают в себя подбор наиболее выгодной для Вас формы трудовых отношений и решение сложного круга вопросов в области оплаты труда, налогообложения, медицинского страхования и пенсионного страхования.

Key contacts

Михал Добиаш предоставлял консультации в области трудового права в качестве члена бесплатной консультативной группы во время обучения в университете на юридическом факультете. Позже он приобрел опыт консультирования корпоративных клиентов и иностранных сотрудников, работающих в Чешской Республике, в качестве сотрудника нашей юридической фирмы. Сейчас он является лидером нашей команды по трудовому праву.

Трудовые договоры и контракты руководства

Благодаря своему опыту и знаниям, наши юристы обеспечат соответствие Ваших трудовых договоров всем актуальным правилам и положениям чешского и европейского законодательства, включая пенсионные планы и другие дополнительные выплаты работникам.

Мы часто помогаем решать следующие вопросы:

  • трудовые договоры для руководителей и других работников;
  • прекращение трудовых отношений и увольнение работников, в том числе в связи с прекращением деятельности работодателя;
  • трудовые споры.

Трудовые отношения

Приблизительно 40% работников в Чешской Республике защищены коллективными договорами, большинство из которых были заключены на основе коллективных переговоров на уровне руководства компаний. Коллективные переговоры в Чешской Республике могут проходить на уровне целого сектора или на уровне отдельных компаний. Интересы работников на таких переговорах обычно представляют профсоюзы, либо на уровне предприятия, либо на национальном уровне. Наиболее важным вопросом является размер заработной платы, хотя другие вопросы также являются предметом переговоров, например, график рабочего времени, организация работы и вклад работодателей в дополнительное пенсионное страхование или сбережения работников.

Адвокаты компании «rutland & partners» готовы помочь Вам решить следующие вопросы:

  • разработка правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних положений работодателя;
  • вопросы безопасности и охраны труда;
  • определение оплаты труда работников;
  • коллективные договоры и отношения с профсоюзами;
  • вопросы трудового права, возникающие в результате реструктуризации компании.

Трудоустройство иностранцев в Чешской Республике

Иммиграционная политика в Чешской Республике постепенно ужесточается. Для того, чтобы подать заявление на получение визы любого типа, необходимо подготовить и собрать все необходимые документы. В случае отклонения заявления на въездную визу или продления разрешения на долгосрочное пребывание, Вам просто необходимо обратиться за помощью к квалифицированному и опытному чешскому адвокату по вопросам иммиграции. Такими адвокатами без сомнений являются и сотрудники юридической компании «Rutland & Partners».

 

Наши юристы имеют опыт, который поможет Вам успешно:

  • получить разрешение на трудоустройство в Чешской Республике для иностранцев;
  • продлить срок действия разрешения на трудоустройство;
  • получить чешскую трудовую карту или синюю карту;
  • обеспечить признание иностранных дипломов в Чешской Республике;
  • разработать проект трудовых договоров для граждан зарубежных стран.