Трудовые отношения
Трудовые отношения относятся к одной из самых сложных отраслей права. Чешское трудовое право является относительно жестким и недостаточно приспособленным к современному динамичному миру. Работник пользуется хорошей защитой в вопросах увольнения, но закон также предоставляет работодателю широкий спектр полномочий и право принимать решение относительно регулирования графика рабочего времени и деятельности работника. Если обе стороны, как работодатель, так и работник, удовлетворены, они обычно не обращают внимания на строгое соблюдение всех трудовых правил. Однако проблемы возникают в случае неудовлетворенности одной из сторон, что может стать причиной бесконечных и изнурительных споров.