Специальная процедура получения рабочей визы для средних и низкоквалифицированных сотрудников из Украины — «Режим Украина»
С 1 августа 2016 года Чешская Республика приступила к осуществлению проекта целью которого является трудоустройство украинских средних и низкоквалифицированных сотрудников в сфере государственного сектора, промышленности и других услуг. Свободные рабочие позиции в Чехии могут быть заполнены только в том случае, если они попадают в классификацию CZ-ISCO (категории 4-8). Основной причиной этого проекта была значительная недостача технической рабочей силы в чешской экономике. Для высококвалифицированных сотрудников из Украины был создан отдельный проект, о котором мы писали раньше: http://rutlandandpartners.com/en/special-visa-application-procedure-for-highly-qualified-employees-from-ukraine-and -индия/.
31 января 2018 года Правительство Чехии установило в рамках проекта ежегодную квоту украинских сотрудников на 19 600. Чтобы вступить в проект Режим Украина, работодатель должен подать заявку на регистрацию у одной из чешских бизнес-организаций (напр. Чешская торговая палата, Ассоциация малых и средних предприятий и ремёсел Чешской Республики, Агентство инвестиций и развития бизнеса CzechInvest, Продовольственная палата Чешской Республики и т. д.). Работодатель, заинтересованный во вступлении в проект, должен быть налоговым резидентом в Чешской Республике в соответствии с Зак. № 586/1992, а также плательщиком медицинского и социального страхования. Работодатель должен быть финансово сбалансированный относительно своих финансовых обязательств перед Чешской Республикой (напр., в сфере задолженности по налогам, по социальному или медицинскому страховании и т. д.). Бизнес работодателя должен существовать не менее двух лет перед подачей заявления и в настоящее время работодатель должен иметь не менее 10 сотрудников. Условия входа в проект, упомянутые выше, являются лишь показательными.
Работодатель может подать заявку на регистрацию в выше представленный проект, только если он уже выбрал конкретного/ых сотрудника/ов из Украины. Плата за подачу заявления о вступлении в проект составляет 2500 чешских крон за заявку и 200 чешских крон за каждого сотрудника, указанного в заявке. Если заявление работодателя будет одобренное и работодатель будет зарегистрирован в проект, Консульство Чешской Республики во Львове назначит выбранному украинскому сотруднику дату и время для подачи заявки на получение карты трудоустроенного штатного работника. Данная заявка может быть подана только в визовом центре VFS Global, расположенном по адресу ул. Джерельная, 18, Львов, Украина. В 2018 году среднее время ожидания между регистрацией работодателя в проекте и датой подачи документов сотрудником составляло 77 дней.
Если работодатель желает включить в проект более 50 украинских сотрудников, он может подать коллективную заявку, которая должна содержать следующие приложения: аффидевит, свидетельствующий о намерение сотрудничать с Департаментом поддержки интеграции в Чешской Республике, аффидевит о намерении информировать сотрудников работодателя о расширении рабочих мест внутри предприятия и согласие мэра города, в котором будет предоставлено жилье для сотрудников из Украины. Коллективную заявку нужно подать на Посольстве Чехии в Киеве.
Как только работник подал заявку на получение карты трудоустроенного штатного работника в консульство ЧР во Львове или в посольство Чехии в Киеве, начинает идти срок для принятия решения. Решение должно быть принято до 60 дней (или 90 дней в особо сложных случаях).
Адвокатское бюро rutland & partners имеет значительный опыт в вопросах касающихся чешских рабочих виз и может помочь чешским работодателям или иностранным сотрудникам в их получении.
Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с:
Моника Рутланд
юридическая фирма rutland & partners
тел: +420 226 226 026
monika.rutland@rutlands.cz
