Pojištění cizinců v ČR

Pojištění cizinců v ČR

Tento článek se zabývá problematikou sociálního a zdravotního pojištění cizinců pracujících na území České republiky. Společně se podíváme, kdy cizinec musí platit sociální a zdravotní pojištění sám, a v jakých případech to za něj platí zaměstnavatel. Dále také, kdo má právo účastnit se systému veřejného zdravotního pojištění a kdo naopak musí sáhnout po komerčním.

Za zaměstnance vyřizuje odvody zdravotního a sociálního pojištění jeho zaměstnavatel. Je součástí veřejného zdravotního i sociálního pojištění.  Z tabulky níže můžeme vyčíst, kolik zaplatí na zdravotním a sociálním zaměstnanec, a kolik zaměstnavatel. K úplnosti je třeba dodat, že ze mzdy se odečítá ještě daň z příjmu. Ta činí 15 % z tzv. superhrubé mzdy (hrubá mzda krát koeficient 1.34).

Obdobně to má i jednatel – pojištění za něj platí společnost, příjem se z hlediska nákladů/odvodů/daní chová stejně jako u zaměstnance.

Komplikovanější to je ale pro živnostníky. Osoba samostatně výdělečně činná (dále jen „OSVČ“) na hlavní pracovní činnost je povinna platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Sociální pojištění se počítá z minimálního vyměřovacího základu, ten v roce 2019 činí 98 100 korun. Z tohoto základu je minimální záloha 29,2 procenta, pro rok 2019 bude tedy 28 646 korun ročně (98 100 korun x 29,2 procenta), popř. 2 388 Kč měsíčně. Během prvního roku podnikání se platí pouze minimální výše záloh. V dalších letech podnikání se dále platí zálohy spočítané na základě tzv. přehledů o příjmech a výdajích, které je každá OSVČ povinna odevzdat na svou zdravotní pojišťovnu a na OSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení).

Co se zdravotního pojištění týče,  do veřejného zdravotního systému nemohou vstoupit cizinci, kteří si na území ČR vydělávají jako OSVČ. Musí si tedy sjednat pojištění nezávislé na veřejném zdravotním pojištění u některé z tuzemských komerčních pojišťoven podle zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví. Pokud by OSVČ sociální a zdravotní pojištění neplatila, mohlo by to mít důsledky na prodloužení pobytu.

Kdo má tedy právo účastnit se systému veřejného zdravotního pojištění?

Účastníky veřejného zdravotního pojištění mohou být kromě občanů ČR i:

• občané EU;
• všichni cizinci v zaměstnaneckém poměru u firmy se sídlem v ČR;
• všichni cizinci s povolením k trvalému pobytu v ČR.

Dále mají nárok na veřejné zdravotní pojištění:

• žadatelé o azyl;
• cizinci pobírající dočasné ochrany;
• děti narozené cizinci, který má udělené povolení k trvalému pobytu.

Naopak do veřejného zdravotního systému nemohou vstoupit:

• cizinci, kteří si na území ČR vydělávají jako OSVČ;
• cizinci, kteří pobývají na území ČR neoprávněně;
• cizinci, kteří ukončili pracovní poměr, a nebo pobírají nemocenské dávky či rodičovský příspěvek.

Jaké jsou tedy možnosti zdravotního pojištění v České republice?

Existují celkem 4 možnosti, jak být zdravotně pojištěn v České republice:

1. Veřejné zdravotní pojištění u české zdravotní pojišťovny (zaměstnanci, osoby s trvalým pobytem v ČR, azylanté apod.).
2. Veřejné zdravotní pojištění od jiné zdravotní pojišťovny v EU (osoby s trvalým pobytem v jiném státě EU dočasně žijící v ČR, resp. cestující přes ČR).
3. Mezistátní smlouvy o zdravotním pojištění pro občany třetích zemí.
4. Komerční zdravotní pojištění nebo cestovní pojištění. (např. Slavia pojišťovna a.s., VZP ČR aj.)

Cizinci ze zemí mimo EU, projíždějící nebo při dočasném pobytu v ČR by měli mít komerční cestovní pojištění. Cizinci žijící v ČR bez trvalého pobytu musí mít komerční zdravotní pojištění. Nejnižší ceny komerčního zdravotního pojištění v ČR se pohybují od 8 tisíc a výše/rok.

My, rutland & partners, jsme Vám schopni zařídit registraci jak k zdravotnímu a sociálnímu pojištění které je poskytovano státem, tak i ke komerčnímu pojištění.